Dla pracowników technicznych TAURON Ciepło
Uprawnienia
G1, G2 i G3 dla całego zespołu — bez wyjazdów
Szkolenia online i egzaminy zdalne przed komisją kwalifikacyjną powołaną przez Prezesa URE. Jeden wykonawca prowadzi proces dla całej spółki — od doboru zakresów po odnowienie świadectw.
Komisja powołana przez Prezesa URE
Prawo energetyczne, art. 54
Jeden wykonawca dla całej spółki
od 1 zł
netto za osobę za szkolenie w każdej grupie
E i D
eksploatacja i dozór, wszystkie zakresy punktowe
7 dni
w tygodniu — egzaminy zdalne, także w weekendy
5 lat
ważności świadectwa; przypominamy o odnowieniu
Szkolenia w pigułce
Zobacz szkolenia i proces od środka
Jak wygląda lekcja wideo, materiały rozszerzone i quizy, dobór zakresów pod stanowiska, a następnie egzamin zdalny przed komisją kwalifikacyjną powołaną przez Prezesa URE i wydanie świadectwa.
Dlaczego możemy prowadzić ten proces?
Formalne zaplecze kwalifikacyjne Stowarzyszenia
Stowarzyszenie Elektromobilna Polska jest jednostką, przy której działa komisja kwalifikacyjna powołana przez Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki. To istotna różnica: program nie jest wyłącznie szkoleniem ani przypomnieniem o terminach. Może obejmować całą ścieżkę obsługi świadectw kwalifikacyjnych — od ustalenia zakresu po odnowienie.
Stowarzyszenie Elektromobilna Polska jest jednostką, przy której działa komisja kwalifikacyjna powołana przez Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki. Dlatego program nie kończy się na szkoleniu ani organizacji dokumentów — obejmuje pełną ścieżkę świadectw kwalifikacyjnych.
Komisja kwalifikacyjna
Komisja kwalifikacyjna powołana przez Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki działająca przy Stowarzyszeniu Elektromobilna Polska.
Pełna ścieżka świadectwa
Zakresy, przygotowanie, egzamin, świadectwo kwalifikacyjne, dokumentacja, terminy i odnowienia.
Wsparcie dla spółki
Jasny proces dla zarządu, HR, BHP
i osób odpowiedzialnych za pracę serwisu.
Gotowość na zmiany
Monitoring zmian, które mogą wpływać na wymagane kwalifikacje i proces odnawiania świadectw.
Dlaczego to ważne
Osobny formalny obszar, który warto prowadzić z wyprzedzeniem
TAURON Ciepło działa w oparciu o wysokie standardy wewnętrzne, normy branżowe i instrukcje eksploatacji. Świadectwa kwalifikacyjne pracowników technicznych są jednak osobnym obszarem formalnym: wymagają właściwych zakresów, aktualnych dokumentów, terminów ważności, odnowień oraz jasnej informacji dla HR, BHP i osób odpowiedzialnych za służby techniczne.
Dlatego współpraca nie ogranicza się do szkolenia. Łączy przygotowanie pracowników, egzamin online, świadectwa kwalifikacyjne, dokumentację, terminy ważności i odnowienia w jednym modelu obsługi.
Oferta uzupełnia istniejące standardy spółki o formalny obszar świadectw kwalifikacyjnych — nie zastępuje instrukcji eksploatacji ani wewnętrznych zasad TAURON Ciepło.
Podstawa formalna świadectw kwalifikacyjnych
Prawo energetyczne (art. 54)
Osoby zajmujące się eksploatacją określonych urządzeń, instalacji i sieci powinny posiadać kwalifikacje potwierdzone świadectwem kwalifikacyjnym.
Grupy G1 / G2 / G3
Rozporządzenie określa grupy urządzeń — elektroenergetyczne (G1), cieplne (G2) i gazowe (G3) — oraz rodzaje stanowisk: eksploatacja (E) i dozór (D). Zakres dobierany jest do urządzeń, instalacji i sieci eksploatowanych w TAURON Ciepło.
Komisje kwalifikacyjne
Komisje kwalifikacyjne, które przeprowadzają egzaminy i wydają świadectwa kwalifikacyjne, powoływane są przez Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki.
Terminy ważności
Świadectwa kwalifikacyjne zachowują ważność przez 5 lat, po czym wymagają odnowienia.
Zakres i szczegóły dobierane są indywidualnie dla spółki. Materiał ma charakter informacyjny.
Co obejmuje program
Od zakresu, przez egzamin, po odnowienie
Program obejmuje cykl obsługi świadectw kwalifikacyjnych pracowników technicznych — od ustalenia właściwych zakresów, przez przygotowanie, szkolenie i egzamin, po dokumentację, terminy ważności, przypomnienia i odnowienia.
1
Diagnoza zakresów
2
Przygotowanie
3
Szkolenie
4
Egzamin
5
Świadectwo kwalifikacyjne
6
Dokumentacja i terminy
7
Odnowienie i monitoring zmian
4
5
Etap egzaminu i świadectwa kwalifikacyjnego: proces prowadzony przy udziale komisji kwalifikacyjnej powołanej przez Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki.
Przykładowy widok statusu
Świadectwa kwalifikacyjne w jednym widoku
Przykładowy model pokazuje, jak spółka może widzieć status świadectw kwalifikacyjnych pracowników technicznych: aktualne, do weryfikacji, do odnowienia, wygasające oraz wymagające kolejnego kroku.
Widok przykładowy — bez danych rzeczywistych. Model procesu, a nie gotowy system informatyczny.
Korzyści dla działów
Więcej przejrzystości dla zarządu, HR, BHP i służb technicznych
Współpraca wspiera osoby odpowiedzialne za pracowników technicznych, dokumentację, organizację pracy i ciągłość eksploatacji — bez ingerowania w istniejące procedury operacyjne spółki.
Właściciel i zarząd
Większa kontrola nad formalnym obszarem świadectw kwalifikacyjnych, który wpływa na organizację pracy i gotowość firmy na wymagania kwalifikacyjne.
Praca serwisu
Mniej ręcznego pilnowania terminów i większa jasność, którzy pracownicy posiadają aktualne świadectwa kwalifikacyjne.
HR
Czytelniejsze terminy ważności, dokumentacja i proces odnowień świadectw kwalifikacyjnych.
BHP
Lepszy porządek w zakresie kwalifikacji wymaganych przy pracy przy urządzeniach technicznych.
Firmy wielooddziałowe
Możliwość ujednolicenia prowadzenia świadectw kwalifikacyjnych w wielu lokalizacjach i obszarach eksploatacji — jeden standard dla całej spółki.
Gotowość na zmiany wpływające na kwalifikacje
Technologie, normy branżowe i otoczenie regulacyjne stale się zmieniają. Dlatego formalny obszar kwalifikacji technicznych warto prowadzić tak, aby firma mogła łatwiej reagować na nowe wymagania. Stowarzyszenie monitoruje zmiany prawne, branżowe i technologiczne w zakresie, w jakim mogą wpływać na wymagane kwalifikacje, świadectwa kwalifikacyjne i proces ich odnawiania.
Pojazdy elektryczne
Układy wysokiego napięcia
Infrastruktura techniczna
Przyszłe rozwiązania technologiczne
Jak zacząć
Pierwszy krok jest prosty
Przyjmujemy zgłoszenie
Wystarczy wiadomość z danymi kontaktowymi oraz podstawową informacją o jednostkach i zakresie prac technicznych.
Omawiamy zakres
Ustalamy, które stanowiska, czynności i obszary techniczne wymagają analizy kwalifikacyjnej.
Planujemy
Określamy przygotowanie, egzamin, dokumentację, terminy ważności i odnowienia.
ADRES
Adama Mickiewicza 29,
40-085 Katowice